Care1, het kennisbureau in de zorg, opent kantoor in Assen

Hoeveel verhalen hoor je niet in je omgeving van mensen die te maken hebben met de zorg. Ook ik heb het van dichtbij meegemaakt in de laatste fase van het leven van mijn schoonvader, aldus Harrie Hamming Directeur van Care1.’Ik merkte op de IC-afdeling professionaliteit en oprechte liefde voor de mens; het willen zorgen. Daarnaast viel mij op hoeveel kennis op de IC aanwezig was en de zorgvuldigheid van de handelingen die verricht werden. Die kennis en passie delen wij bij Care1.’

‘Zorgmoeheid’ voorkomen

Harrie vertelt bewogen dat ze een kennisbureau in de zorg zijn. ‘Bij ons werken mensen met kennis van hun vak, licht hij toe. Dat ze passie voor het werk in de zorg hebben hoeft niet benadrukt te worden; dat heeft iedereen die in de zorg werkt. Wij geloven erin dat wanneer zorgspecialisten op verschillende locaties en projecten werken ze een frisse blik houden, gemotiveerder blijven en niet ‘zorgmoe’ worden.’ ‘Personeelstekort in de zorg resulteert in (te) veel overuren, problemen met roosters, oftewel gevaar voor ‘zorgmoeheid’. Het is hard werken. Afwisseling en verandering van omgeving houdt de blik fris en maakt het werken in de zorg weer leuk. Daar geloven wij in.’

‘De grootste uitdaging is het opvangen van de vergrijzing in zorgpersoneel en inspelen op de behoefte van de jongere generatie. Deze generatie wil meer vrijheid in het indelen van tijden. Zorgspecialisten komen bij ons in vaste dienst, maar krijgen wel de mogelijkheid om op projectbasis te werken. Dit biedt ruimte voor die vrijheid.’

‘Maar dat geldt natuurlijk niet voor iedereen. De ene zorgspecialist vindt het fijn om in een leaseauto van cliënt naar cliënt te rijden, terwijl een specialist met een gezin liever op één plek werkt. Wij vinden het belangrijk om extra ruimte op maat in te richten. Zo blijft het vak voor iedereen aantrekkelijk en krijgen de mensen die het nodig hebben de beste zorg.’